近十年工龄被拖欠工资，向恒律所助讨薪成功另获5万经济补偿金

一、基本案情概述

湖南当事人在涉案公司工作近十年，长期以来认真履行工作职责，却遭遇公司严重拖欠劳动报酬的情况，合法权益受到侵害。具体拖欠薪资情况如下：

公司薪资仅发放至2024年12月，2024年12月至2025年5月期间，每月仅向当事人支付1500元工资，每月拖欠工资约4400元；2025年6月、7月，公司未向当事人支付任何工资，拖欠行为持续升级，已严重影响当事人的正常生活。

经核算，当事人近一年平均月收入为6400元，公司的拖欠行为已违反《劳动合同法》相关规定，当事人为维护自身合法权益，决定采取合理维权措施，提出被迫离职，并委托向恒律师事务所处理本次讨薪维权事宜。

二、律所维权举措

向恒律师事务所接受当事人委托后，第一时间梳理案件细节，核实拖欠薪资的具体金额、时间节点及当事人工作年限等核心信息，结合相关法律法规，制定了针对性的维权方案。

发送限期足额发放薪资通知函、被迫离职通知书，责令公司在指定期限内足额支付拖欠的全部工资，依据法律规定提出被迫离职，同时明确告知公司需依法支付经济补偿金及拖欠的全部工资。

在发送相关法律文书后，律所就拖欠工资支付、经济补偿金核算等事宜开展协商沟通，推动双方达成一致意见。

三、维权成果

经过向恒律师事务所的专业维权及协商，双方达成一致协议，公司向当事人足额支付拖欠的全部工资，同时为当事人争取到经济补偿金5万元。