劳动仲裁维权成功！向恒律所助当事人追回拖欠工资及3万经济补偿

一、基本案情

深圳当事人在涉案公司工作1年零34天，月平均工资为8000元。入职以来，公司存在多项违法行为：

其一，社保缴纳不符合法律规定，当事人入职前三个月公司未为其缴纳社保，后续缴纳期间亦未足额缴纳；

其二，拖欠劳动报酬，截至当事人申请维权时，公司已拖欠其2025年5月、6月、7月共计三个月的工资；

其三，违法解除劳动合同，当事人因工作需要需每日前往公司各门店打卡，偶有晚到两三分钟的情况，雨天受天气影响晚到情形更易发生，公司以“每日迟到”为由单方提出开除当事人，公司会议上也提及因当事人迟到频繁进行辞退，当事人明确拒绝该不合理辞退决定，公司却未向当事人支付任何经济补偿。

二、维权过程

当事人为维护自身合法劳动权益，委托河南向恒律师事务所处理本案。律所接受委托后，第一时间梳理案件细节、研判法律适用，制定了清晰的维权策略：

1. 前置催告维权：指导当事人向涉案公司发送《足额支付薪资通知书》，责令其限期足额支付拖欠的三个月工资，为后续仲裁维权奠定基础。

2. 完善仲裁材料：律师团队全面梳理案件证据，明确仲裁请求（包括支付拖欠工资、支付经济补偿、补缴社保及足额缴纳社保）；同步制定详细的仲裁证据清单，对当事人提交证据材料进行逐一核对、分类整理，保障仲裁请求有充分依据支撑。

3. 全程指导提交：耐心指导当事人准备仲裁所需全部材料，协助当事人顺利将仲裁申请及相关证据材料提交至仲裁委员会，确保仲裁程序依法启动。

4. 出庭全力维权：律所接受当事人委托，指派专业律师出庭参与仲裁审理，维护当事人的合法劳动权益。

三、维权结果

经仲裁委依法审理，支持当事人的合理维权诉求。最终，当事人维权成功，顺利获得经济补偿3万元，拖欠的三个月工资及社保补缴等相关事宜亦同步得到妥善解决。