劳动合同到期，单位说不续签了，这种情况有赔偿吗？

劳动合同到期，单位说不续签了，这种情况有赔偿吗？

答案是：有。

劳动合同到期，如果单位不愿意续签，需要支付经济补偿金。这个标准是每工作一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资。

举个例子：在公司工作了三年，合同到期后公司决定不续签，可以拿到三个月工资的补偿金。

但有一种情况例外——如果维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，就没有经济补偿。

什么是维持或提高？工资不降低、岗位不变、工作地点不变，基本就算维持条件。

还有一点很重要：劳动合同到期后如果继续工作但没签新合同，从第二个月开始单位要支付双倍工资，最多可以主张11个月。

合同到期不是小事，维权要趁早。

---

河南向恒律师事务所专注劳动纠纷领域，如有问题可咨询。